Родителю, на попечении которого находится ребенок-инвалид, законодательно разрешены четыре дополнительных выходных дня в месяц. Их оплата производится из среднего заработка (ст. 262 ТК РФ).

Финансисты объяснили, что в Налоговом кодексе прямого указания на освобождение от НДФЛ сумм оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами не содержится.

Однако отмечают: ранее суд уже признал, что эти выплаты не должны облагаться НДФЛ (постановление Президиума ВАС РФ от 8 июня 2010 г. № 1798/10).

Об этом сообщается в письме Минфина России от 19 марта 2013 года № 03-04-05/6-241.